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專家顧問 孟佳樂

中企動力北京第二分公司

調(diào)整好隔離期間的心態(tài)是我作為CEO給你下的“命令”

來源:中企動力 2022-08-02 13:19:17發(fā)布

以下為中企動力CEO內(nèi)部會議講話整理,文中時間皆指講話時間,相關(guān)工作已執(zhí)行完成。


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要針對疫情常態(tài)化做好準備
新冠疫情已經(jīng)進入到第三個年頭,病毒多次變異,為此,國家要求堅持科學(xué)精準、動態(tài)清零。

一方面,多地采取從嚴從緊、管控封控的防疫舉措,另一方面,我們也要做好應(yīng)對疫情常態(tài)化的準備。疫情是動態(tài)發(fā)展的過程,防控策略和措施也在相應(yīng)不斷發(fā)展。

對于每個中企人來說,我們的生活與工作環(huán)境瞬息萬變,不能被動看待外界的變化,還是要做好積極的準備方案和充分的應(yīng)對措施。


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自我調(diào)整隔離心態(tài)才是最核心的關(guān)鍵
最近我頻繁聯(lián)系各隔離地區(qū),大體了解的是物資豐富度的問題??赡艹缘牟蝗缤?,但多數(shù)還不至于餓肚子,所以這并不是我最擔(dān)心的,其實我真正擔(dān)心的是被隔離人員的心態(tài)問題。

也問了很多被隔離過的人,最難的就是克服心態(tài)問題。比如我們有些同事可能才剛剛進入職場,本來在家里還是個“寶寶”,一下子面臨這樣的情況難免手足無措。

所以,我們組織總部和區(qū)域、分公司進行各種精神層面的活動關(guān)懷,幫助大家一起渡過難關(guān)!讓大家在精神層面上也能有一些收獲。畢竟公司更希望每個人能開開心心的來上班,心情好的同時還能增加收入,這才是每個管理者最希望看到的結(jié)果。

當(dāng)然,除了這些公司組織的場外援助,被隔離同學(xué)們自己也一定要注意調(diào)整心態(tài),精神層面上更多時候是要靠自己渡過難關(guān),這也才是最為重要的一點。


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調(diào)整好隔離期間的心態(tài)是我作為CEO給你下的“命令”

我們要心懷樂觀,但也不能輕視敵人,做好打持久戰(zhàn)的心理準備,在這我就以CEO的身份給大家下幾個管理“命令”:

● 調(diào)節(jié)心態(tài)+鍛煉身體:同學(xué)們一定要學(xué)會在隔離的條件下調(diào)節(jié)好心態(tài),學(xué)會找樂子,比如學(xué)學(xué)神舟飛船的航天英雄們,在太空艙里是如何調(diào)節(jié)心態(tài)的。


另外居家時要注意鍛煉身體,做些室內(nèi)運動調(diào)整身體和釋放精力,防止其他疾病的產(chǎn)生,室內(nèi)盡量多站立或者走動下,不要太多時間躺在床上,可以在keep這類的應(yīng)用里跟著練下室內(nèi)瑜伽、HIIT訓(xùn)練等等;



● 善待身邊人:疫情不止個人難,我們的客戶、各個行業(yè)、政府機關(guān)、國家也都非常難!尤其是那些在疫情中默默奉獻的志愿者“大白”們,他們以勇敢直面疾風(fēng),以堅韌格擋驟雨,雖然臉上布滿淚痕、寫滿疲憊,但正因為有他們的無私守護,才有我們的自由安全;


因此,大家一定要配合當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ髡?、政府,不要傳播各種負面信息,多傳遞正能量,給予身邊防疫工作者理解和支持。


也希望每一位中企人能接觸到大白時,對他們發(fā)出一句贊美的鼓勵,把我們的陽光帶給身邊的人。管理者也不要給特殊時期的員工業(yè)績壓力,我們要相信自己的員工,大家要一起沖出難關(guān)。



● 多交流溝通:如果大家被隔離在一個狹小的空間,想要找人聊天,那么大家還是要記得那句話:我們是一個集體、是個大家庭,每個中企人都會幫助你!


你們也可以隨時找我聊天,打電話加微信,我都沒問題,只是可能回復(fù)的慢點,畢竟每天處理大量的工作,也需要大家理解下。


公司會組織各種線上活動,幫助大家,各地管理者也要多關(guān)注員工的精神狀態(tài),有任何問題不要忘了你背后的中企家人。



4

公司盡最大努力給予幫助
不管是公司還是我個人,都會想辦法給被隔離的人提供幫助,我們是一個集體、一個大家庭,希望能盡最大努力,幫助大家一起度過難關(guān)。

前段時間的長春、最近的上海,我們都聯(lián)系過當(dāng)?shù)?,希望以跑腿配送形式為隔離人員送去物資,但實施難度太大,很多事情還是要服從當(dāng)?shù)胤酪哒摺?/span>

所以在物質(zhì)扶持方面,我已經(jīng)安排明天立刻給上述隔離地區(qū)的人員提前發(fā)工資,事實上大家未必缺&
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